Jóvenes no necesitarán libreta militar para trabajar

Asimismo, el Congreso aprobó una serie de parámetros que facilitarán a los jóvenes acceder a un empleo o a créditos condonables.

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Foto: EL PALPITAR.

La Ley ProJoven, iniciativa legislativa aprobada por el Congreso el pasado miércoles 20 de abril, permitirá que ahora los jóvenes puedan acceder a empleo sin necesidad de tener libreta militar o haber adelantado algún tipo de trámite con el Ejército para conseguirla.

De acuerdo con la Dirección de Reclutamiento y Control de Reservas del Ejército Nacional, cerca de 565 mil jóvenes se hallaban en condición de remisos, lo cual indica que no podían aplicar para una oferta laboral que les garantizara todas las condiciones legales.

Además, el 15,3% de los jóvenes entre 18 y 28 años estaban desempleados según el Ministerio del Trabajo, lo que representa casi el doble del porcentaje nacional, equivalente al 8,9.

“Ni la falta de experiencia laboral, ni la libreta militar serán impedimentos para que los jóvenes del país puedan vincularse a un trabajo digno y formal. En el país estaba sucediendo algo absurdo: a las personas entre 18 y 28 años no les daban trabajo porque carecían de experiencia, pero también les negaban la oportunidad de adquirirla; y el otro argumento era el no tener resuelta su situación militar. Con esta ley se eliminan esos obstáculos”, indicó a medios Antonio Correa, senador ponente de la iniciativa.

Además de eliminar el “impedimento”, la nueva ley también fortalece el sistema de créditos condonables, pues se destinarán 120 mil millones de pesos a un fondo de capital semilla en el cual los jóvenes podrán acceder a recursos con tasas de interés bajas.

Pero los beneficios no son solo para la población joven, sino también para los empleadores, pues a las empresas de emprendimiento juvenil se les eximirá de pagar por varios años el registro mercantil.

Asimismo, a los empresarios que contraten a recién egresados o menores de 28 años no se les cobrará el pago correspondiente a las cajas de compensación, el cual equivale a un 4% de los salarios, en tanto que si la vinculación de un joven les obliga a ampliar la nómina, no tendrán que pagar la cotización durante un año.

Por su parte, el representante a la Cámara por Antioquia, Víctor Correa, indicó que los cuatro ejes de la Ley, a saber, jóvenes Emprendedores, Talentos para el Estado, Trabajando en el Sector Privado y para la Paz, permitirán “aumentar la participación” de los jóvenes en las dinámicas nacionales.

Acerca de David Esteban Álvarez Ortiz

David Esteban Álvarez Ortiz
Soy periodista, locutor e historiador en formación. Aficionado a la cocina, al cine, al fútbol y al baile, creyente de la educación como motor de cambio. Redactor de economía y derechos humanos.

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